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鄭州北大青鳥翔天信鴿學員戶外調查活動圓滿結束
作者:北大青鳥 添加時間:10-13 瀏覽次數:0

       為了豐富學員的活動,提高學員在就業方面的認知,鄭州北大青鳥學員在上周末在中原國際博覽中心深入求職者,進行調查問卷,詳細了解現在就業的情況,為他們日后的就業做積極的準備。下面就讓我看下T78、T79班同學們的調查情況。

 一、數據統計
1. 年齡:60%是18-22,,30%是23-27;10%是28-32;
2. 學歷:約55%是大專;約22%是本科;約11%高中;約2%本科以上;
3. 期望月薪:71%是1000-2000;23%是2000-4000;6%是其他;
4. 途徑:主要是報紙和網站,還有一部分是他人轉告;
5. 應聘職位:以銷售和文職居多,令部分選IT和其他;
6. 在那些網站發布簡歷:約74%選擇智聯招聘, 11%選擇51job和中華英才;令15%選擇其他網站;
7. 應聘到合適崗位了嗎?只有3%應聘成功;
8. 招聘方最看重的因素:約86%選擇綜合素質;60%選擇專業技能;56%選擇工作經驗;30%選擇個人潛力;(多選)
9. 找工作最有效的途徑:大部分選擇招聘會和人才市場,另外有一部分選擇熟人介紹和招聘網站;
10. 求職過程中最困擾自己的問題:98%選擇求職方法欠缺和缺乏工作經驗;
11. 就業最困難的原因:以專業技能不夠,就業人數多,就業期望高居多;
二、分析
1. 從第一題來看,都是和我們同齡的人,所以我們的競爭壓力很大;
2. 從第二和第三結合來看,本科生和?粕钠谕滦讲1000-2000,再看我們的就業學員工資,只比他們高,不比他們差!所以我們已經做對了第一步:選擇北大青鳥翔天信鴿。那么我們接下來要做也必須要做對第二步:把握和利用好我們的這個優勢和機遇!珍惜我們在北大青鳥的機遇,課堂上注意聽講,課后,來上自習,把我們的優勢發揮到最大!
3. 從第5和第6題看,他們的應聘和信息來源途徑,主要通過報紙和網站,面臨著信息量大,企業大小、各行各業復雜的問題,需要他們一個個親自去關注、去篩選!他們工作量極大而且效率極低!而我們是有專門的就業部,有極大的企業信息庫,我們的合作企業都是專門的IT企業,專業對口,企業好!
4. 他們的應聘成功率極低,只有3%,這也驗證了咱們上面說的他們選的企業大小、各行各業復雜,成功率肯定很低。而咱們有就業老師親自對每一步指導,給你選企業,教你如何表達,職場禮儀,如何寫簡歷,如何面試,以及會組織模擬面試,讓你們一步步送上成功!
5. 從第八題我們可以得出結論,企業既看重專業技能,又看重綜合素質和工作經驗。而且最看重的就是綜合素質!這就要求我們在學好專業技能的同時,一定要注意培養的我們的綜合素質!既然這個社會和企業這么看重我們的綜合素質,那么我們怎么培養?首先:從態度上,我們要認識到綜合素質的重要性!然后:重視我們的每次COT課程,他就是對我們的綜合組織的直接培養和迅速提升!
6 .第11題,求職中最困擾自己的問題是求職方法欠缺和缺乏工作經驗;
這也是我們比他們有優勢的地方之一,我們有專門的COT 課教你求職方法,為你選擇企業,推薦就業!還有就是我們的工作經驗,做好我們的每次項目課和課后問題排查,就是擁有兩年多工作經驗!

總結:他們有的我們都有,他們沒有的我們還有,企業要的都是我們要教和培養的!
既然我們都知道我們比社會其他人員高哪了,我們也知道企業要什么了,我們是不是就知道了我們的下一步的目標,
下一步目標:學會專業技能、培養綜合素質、學習求職方法、積累項目經驗!

文章來源www.monitormfg.com 轉載請注明出處!

本文由站河南北大青鳥校區整編而成,如需了解更多IT資訊類的文章、新聞、課程和學習技巧、就業案例、招生詳情等問題,可以對在線咨詢老師進行一對一問答!


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